企業(yè)社區(qū)
在遷入雷根斯堡科技基地 (Techbase) 并成功實施了第一批項目的一年之后，克朗斯股份公司的創(chuàng)新實驗室已于 2017 年 10 月 9 日正式開放。
科技基地直接位于大學和東巴伐利亞應用技術大學 (OTH) 旁邊，為初創(chuàng)企業(yè)、研究實驗室和技術集群提供空間。這些機構之間以及鄰近的高等教育機構的聯(lián)合，從初步使用開始就為克朗斯股份公司的創(chuàng)新實驗室提供了方便。大學生們是該創(chuàng)新實驗室的中堅力量。他們以實習生或是工讀學生的身份投入于這些與實踐相關的工作中，或者將協(xié)助工作結合到自己的畢業(yè)論文中。
“靈活的項目管理”
克朗斯創(chuàng)新實驗室的任務是在創(chuàng)新過程的早期階段啟動以數(shù)字化為重點的創(chuàng)新項目、驗證業(yè)務案例，并對技術可行性進行初步研究。這樣一來，堅決顧客為中心的發(fā)展方法就能嶄露頭角。正如“設計思維”這一理念所展現(xiàn)的那樣，實驗室團隊由具有不同專業(yè)背景的員工和大學生組成?？死仕箤嶒炇覉F隊目前由經(jīng)濟學家、媒體計算機科學研究者、機械工程師和產品設計師組成。憑借這種跨學科性，創(chuàng)新實驗室利用不同學科領域的思維和方法，從最廣泛的角度分析和進一步發(fā)展項目。
創(chuàng)業(yè)文化和互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)的思維、勇氣和創(chuàng)新能力是克朗斯實驗室的主要動力。最重要的優(yōu)點則是獨立性、創(chuàng)造力、靈活性以及跨學科團隊的實施速度。無需長時間的準備工作，創(chuàng)新實驗室的員工便投身于各種課題。
創(chuàng)新實驗室于 2016 年秋季初具雛形。此后，這個年輕的團隊就以實驗室主任 Johannes Scholz 博士為中心，致力于設計新穎的工作計劃、制定工作范圍、策劃第一個試點項目并付諸實施。在第一年的工作取得成功之后，創(chuàng)新實驗室已經(jīng)在正式開幕式上擴大了其業(yè)務范圍。以后會有兩個項目組就一個新的創(chuàng)新項目展開平行工作。大約十個還是大學生的工作人員由克朗斯研究部門的兩名員工帶領。另有克朗斯集團的項目專家也參與其中。
來自一項全德范圍研究的稱贊
克朗斯創(chuàng)新實驗室至今為止的工作不僅受到企業(yè)內部的贊賞，也獲得了企業(yè)外部人員的一致好評：根據(jù)從控制到方法再到網(wǎng)絡的六大標準，一項全德范圍的研究鑒定和評價了約 100 個所謂的“數(shù)字創(chuàng)新單位”。克朗斯創(chuàng)新實驗室表現(xiàn)良好，并在方法和主題的類別中尤為突出?！霸诘聡秶鷥鹊难芯恐形覀冇貌坏揭荒甑臅r間就被經(jīng)濟雜志?Capital?引用，如此激勵了我們在工作中更加積極。通過擴展實驗室的配置，我們會在這條路上堅定不移地走下去”，創(chuàng)新實驗室主任 Johannes Scholz 博士解釋道。
